什么是摩擦性失业 摩擦式失业的根源是什么

答案是：指劳动者想要工作与得到工作之间的时间消耗造成的失业。

看到多数网民对‘摩擦失业’这种精准中肯的用词感到不适，不得不说这时候需要老胡出来调剂网友情绪。”

随着国家统计局在通报“初次进入劳动力市场青年群体”就业情况时称，“普遍面临摩擦性失业困境”，一夜之间，让“摩擦性就业”一词风靡网络。有网友甚至调侃，“摩擦性就业”一词带给大家的不适感，急需老胡出来抚慰舒缓情绪。

在不少网友看来，“摩擦性失业”一词是继灵活就业、慢就业、暂时待业之后，我国事业领域的一个新概念，并极尽嘲讽。

确实，对于很多网友而言，这些年见证了太多新名词的横空出世，比如低龄老人、温和涨价、恶性降价、居家养老、报复性消费、喜迎上涨、平稳触底等一长串新概念之后，认为有关方面在文字游戏的道路上越走越远，乃至又不惜一切代价、举全国智慧凝结了“摩擦性失业”这个新概念。

其实，“摩擦性失业”还真是一个早就存在的经济学概念，只是相较于我们独创的灵活就业、慢就业、自由就业等彰显“就业成就”的新概念，“摩擦性失业”虽然相对隐晦，但毕竟也是“失业”，一直以来并不为我所用，因此，也导致广大网友对这个概念比较陌生。

不过，以我们的一贯作风而言，当“今年上半年，16-24岁青年人调查失业率创下新高，达到19.3%”之后，勉为其难的选择性使用一下“摩擦性失业”，即便不解其中之意，或者无法精准展示当前年轻人的就业状态，也应该能够感受到这背后的就业寒意。

作为失业的一种，所谓摩擦性失业是指，当人们放弃原来的职业再寻找新的工作，可能需要花费一段时间，当中牵涉到就业市场的资讯不流通。一些企业未能在短期内找到适合的劳工，而劳工也未能在这段时间找到工作，于是造成短期的失业现象。

现代社会中还有另一种摩擦性失业问题，拥有高学历的人士不一定能找到符合自己喜好的工作，也不愿意投身低阶劳动市场工作，造成不屈不就的窘境。此类失业属于自愿型失业，并非被裁员造成的非自愿型失业。但这种失业往往也会带来一些社会问题，如隐蔽青年、双失中年（失业和失婚）、增加政府开支等。

对于这种由于资源配置比例失调导致，一些人在等待换工作的过程中而产生的失业现象，有网友形象地比喻，是不是放羊人“转场”过程中羊群短暂性吃不饱？真可谓，一针见血。

有人还说，在摩擦性失业之后，会不会还有摩擦性离婚、摩擦性倒闭、摩擦性断供、摩擦性生育率下降、摩擦性摩擦？

有网友认为，有些时候，对语言的挪用、捏合或生造，既显示出权力的颟顸，又更深层次地折射出它在回应现实时的自以为是和左支右绌。

就像在谈及灵活就业、慢就业时有专家指出的那样，灵活就业蕴含着更大的不确定性，会直接损害就业者的福利，当前所谓灵活就业往往就是缺乏保障的就业，是一种低水平的就业形式。

虽然我无法精准揣测官方赋予摩擦性失业的精准内涵，但我知道，所谓摩擦性失业不在于修饰性的“摩擦性”，而在于“失业”，这是任何文字修饰都无法自圆其说的客观现实。

“一个正常的社会，灵活就业、慢就业应该越少越好。”

宏观经济半年报，整体看数据还可以，甚至比预期的好一点，但是有一个数字比较辣眼睛，这就是16~24岁青年人的调查失业率继续攀升，再创19.3%的历史新高。相当于5个年轻人里，就有一个是失业状态，这个年龄段的青年人，主要就是大学生和农民工，那么很显然，青年人失业率创新高，跟今年的毕业季有很大的关系。

之前我们就说了，今年高校毕业生1076万，创下史上最高记录，而且毕业季刚好赶上北京上海两座城市停摆，所以大型的招聘会都不会举办，各大企业，也在纷纷节衣缩食，今年还能不能有大规模的校招，这都很难说，而且这一届毕业生，可能也是水分最大的一届，4年大学赶上了3年疫情，到底上了多少课，这个也真是不确定，所以一方面毕业人数创新高，另一方面企业需求创新低，供需严重不匹配，所以青年人失业率就会居高不下。

在谈到这个失业率的时候，统计局给了一个词叫做摩擦性失业，很多网友十分不解，认为这是在编造概念，失业就是失业，啥叫摩擦性失业，就跟之前的失业不叫失业，叫做灵活就业一样，大家显然都很不买账，甚至有点嘲讽的意思，但是摩擦性失业，还真跟灵活就业不一样，他不是一个自己造出来的词，而是经济学概念，他的意思是，因为经济调整，导致一些人在等待转业过程中，造成的失业。

所以这个事看你怎么理解，乐观的人认为，这种摩擦性失业，就是因为疫情，短暂影响了毕业季，等企业逐渐恢复正常，这个失业率会很快降下来的。但也有悲观的人认为，摩擦性失业，他也是失业。对于很多人来说，不一定能够转场成功。特别是这些应届大学生，如果摩擦的时间长一点，他们就变成往届了，那么就更难找到工作。

其实我们的政策也早就注意到了这个问题，所谓六稳六保，排名第一的就是保就业，之所以要促进经济增长，要把GDP拉上来，也是跟就业息息相关，所以很多人都不明白，5.5%和4.5%有啥区别，为啥非得给GDP下个目标，说白了这1个百分点背后就是上百万人的就业，也关系到几百万家庭的幸福。所以我们才对经济增长格外重视，一旦经济下行，政策会率先发力，去稳定经济增长，而现在来看，保经济就是保就业。

那么现在，找不到工作的年轻人到底该怎么办？

首先，放低预期，现在年轻人都被短视频毒害，认为某音上人均百万，压根看不上月薪1万的工作，更别说几千块钱的初始工资了，但要知道现实世界不是这个样子，幻想跟现实是有差距的，月薪1万，即便在北上深，你也是前20%的人群了，所以尽快调整心态，脚踏实地。你爸爸不是马云，任何奋斗都得从头开始。想当年老齐刚就业的时候，也就一个月2000块钱。心里落差肯定有，但是他也可以是你的动力，不被现实狠狠的教育一下，很难有奋发图强的决心。

其次，别对初始薪资过于在意，年轻人最重要的是入对行，这样你的成长空间才能打开，一开始给你3000还是5000其实区别并不大。关键要看，哪个是你想干的，擅长的，充满好奇心的，这样你才能进入自己的快车道，取得长足的进步。而且说句扎心的话，越是好工作，起薪越是比较低。因为他根本不缺人，竞争本身就很激烈，所以如果你只关注起薪，那么往往会错失掉这些机会。

第三，实在找不到工作，也不要灰心，现在互联网时代很发达，很多灵活就业的机会，送个外卖，跑个闪送，做个代驾，其实都可以先产生收入，然后慢慢的继续找工作。这几个月确实被疫情中断了，随着下半年疫情恢复，经济恢复，企业缓过劲了，也一定会有机会的。

第四，考研，无可厚非，但是如果为了逃避就业去考研，这就有点问题了，有些专业是必须考研的，但有些专业，考研就是在浪费时间。所以这个要根据市场行情进行把握。现在这个行情，毕业生人数还会持续增加，经济长期也肯定是逐渐减速，所以未来就业越来越难，一些不必考研的专业，你浪费了3年，反而竞争力会大大下降。特别是女生。到时候反而更不好找工作。我们不做性别歧视，只是客观陈述事实。25岁才初入职场的女生，一般单位心里都会合计合计。同等条件下， 有男生，他绝不会用女生。在知识星球齐俊杰的粉丝群里。我们一直讲就业和投资很多都是相通的，都需要找到一个长期有景气度的行业，在他的低点入手，不断跟随行业成长，完善自己的头脑和技能，现在之所以找工作困难，就是因为头脑空空，无知者才会无畏。年轻人投资股债，其实不如投资自己的头脑，回报率会高的很多。